Спросите адвоката

НАТАЛЬЯ 10.06.2014

Добрый вечер! Суть вопроса такова: мой муж умер восемь месяцев назад.После смерти выяснилось, что он уничтожил все адреса, контакты.Никому из его родственников я о смерти не сообщала, т.к. не знала адресов и фамилий.Получила свидетельство о праве наследования,как положено через 6 месяцев.За это время никто из родственников не появился и не интересовался его судьбой.И вдруг откуда ни возьмись,появились 2 дочери мужа, от первого брака,и хотят подать в суд на восстановление срока принятия наследства.Утверждают, что встречались с отцом изредка, втайне от меня. Дочерям по 30-40лет,не инвалиды.Если они подадут в суд, какова перспектива? У меня это единственное жилье,я там зарегистрирована. Заранее спасибо за консультацию.

Ответ адвоката
если квартира приобретена в браке, то в любом случае вам положена супружеская доля (1/2 доля в квартире)
все возможные обстоятельства которые могут быть не возможно предугадать, т.к. еще нет с их стороны обращения в суд, ваша позиция выжидательная, поступят документы из суда, обращайтесь очно на консультацию

Екатерина 29.05.2014

Анна, спасибо за ответ. Зарегистрирован он по Надибаидзе, значит если правильно понимаю обращаться нужно к мировому судье по Первомайскому району. Имеют ли право требовать его копию паспорта с пропиской?

Ответ адвоката
вам необходимо обращаться к мировому судье судебного участка № 13 Первомайского района г. Владивостока - Адрес: 690013 г.Владивосток, ул. Батумская, 15а, прописка супруга не нужна, вы указываете известный вам адрес его проживания

Екатерина 29.05.2014

Здравствуйте!
Хочу подать на развод в одностороннем порядке. Детей нет, претензий нет. Я прописана в г. Артем, он в г. Владивосток, Первомайский район. К какому мировому судье мне обращаться? Какие документы необходимо подать?
Заранее спасибо.

Ответ адвоката
чтобы ответить на ваш вопрос о подсудности необходимо знать точный адрес проживания ответчика
для обращения в суд необходимо составить исковое заявление о расторжении брака, оплатить госпошлину 400 рублей, приложить к иску копию свидетельства о регистрации брака и квитанцию об оплате госпошлины

Евгения 19.05.2014

16 мая 2014 года заключила договор на изготовление кухни в салоне (фасад из пленочного МДФ), стоимость озвучили 142599 рублей, такую же стоимость прописали в договоре. Решили эту покупку оформить в рассрочку на 24 месяца без первоначального взноса через банк Хоум Кредит. Смс банк уведомил, что мне одобрен кредит на сумму 121243 рубля с ежемесячным платежем 6459,83 рубля. При оформлении рассрочки банк предложил выгодные условия и оформил Кредитный договор состоящий из п. 1: 1.1 Суммы на оплату товара 111527 руб. и 1.2. Страхового взноса на личное страхование 9716 руб. При этом прописана жирным шрифтом п.2 Стандартная ставка по кредиту (годовых) 24,90%, а п.3 Стандартная полная стоимость кредита (годовых) 28,26 %. При всем этом ежемесячный платеж составляет 6459,83 руб. Я в этой сделке чувствую подвох со стороны мебельного салона, прайс-лист с ценами на услуги мне отказываются предоставить. Предоставили по эл.почте на следующий день после заключения договора калькуляцию моей кухни на сумму 142599 руб., ни кем, ни чем не согласованный и не подписанный, но при этом случайно скинули прайс-лист на дороже по стоимости кухню (фасад из крашеного МДФ), и из этого я поняла, что мою кухню обсчитали свыше стоимости даже той, что дороже по тому прайсу(крашеный МДФ). Хочу отказаться и от заказанной кухни, т.к. увидела реальные цены. И уже банк перечислил салону стоимость товара в сумме 121243 рубля. А также банк обязывает меня по кредитному договору оплатить так называемую рассрочку в размере 155003,26 (часть суммы кредита 121243,00+ % 33760,26). Мне не понятно, почему при условии рассрочки я должна переплатить банку 33760,26 руб. Что мне делать, если я хочу полностью отказаться и от товара и от кредита? Первоначальный взнос 05.06.2014г. будет.

Ответ адвоката
в данном случае речь идет о не предоставлении информации о стоимости товара - ст. 10 ФЗ "О защите прав потребителей"
напишите претензию, но вам скорее всего откажут т.к. документы уже оформлены (кредит и договор купли продажи) и при подписании документов, вы были ознакомлены с их условиями

Елена 06.05.2014

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Добрый день.хочу узнать.устроилась на работу 14июня 2011 отработала неделю,потом пошла на больничный,после. 10 сентября2011года ушла в декрет.24октября2014года заканчивается декрет по уходу за ребенком до трех лет и я хочу сразу же уволится.вопрос-при увольнение положены ли мне какие то выпллаты?

Ответ адвоката
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются пособия:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
Статьей 256 ТК РФ предусмотрено, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Татьяна 28.04.2014

Здравствуйте! Может ли мой бывший муж потребовать через суд, возмещения суммы которую он потратил на погашения ипотечного кредита уже после развода, ипотечный кредит погасил для того что бы продать свою долю в квартире, третьим лицам.

Ответ адвоката
добрый день
может, но все зависит от того как он будет обосновывать свои требования

Оксана 23.04.2014

Добрый день. Мне вручили уведомление о сокращении штатов и численности предприятия за 2 месяца. Предложили вакантные должности. Мне они не подходят. Я написала отказ.
Вопрос 1 : Должны ли были меня пригласить на комиссию, где выбирали людей на сокращение? Должен ли был составляться протокол о праве преимущества? У нас в отделе 2 ведущих инженера. Одну сокращают. Второй человек пенсионер. Я мать несовершеннолетнего ребенка. В браке не состою. Мой начальник указал меня на сокращение из за нашего с ним личного конфликта.
Вопрос 2: В течении месяца пока я отрабатываю на те должности, что мне предложили, но я отказалась, уже взяли новых людей. Правомерно ли это? А если я бы передумала за эти 2 месяца?
В случае подачи в суд заявления о неправомерном сокращении, на что можно опираться? И есть ли , что то неправильное в действиях руководства?

Ответ адвоката
Здравствуйте
В соответствии со ст. 81 ТК РФ Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Статья 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Статья 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
в данном случае если вы отказались от предложенных вакансий и на эти места уже приняты новые сотрудники, то вы не можете претендовать на эти вакансии

Евгения 22.04.2014

Добрый день.
У меня вопрос в следующем- сестра ведет аморальный вид жизни, а именно постоянно в алкогольном либо наркотическом состоянии,не дает жизни ни матери ни соседям, во общем ужас. Лечиться она не хочет да и к тому же нет ни одного документа(паспорт,инн, снилс , свидетельство о рождении и.т.д.все потеряно, и восстанавливать она их тоже не хочет), что можно сделать чтоб принудительно ее положить в больницу на лечение??

Ответ адвоката
Статьей 97 УК РФ предусмотрено, что
1. Принудительные меры медицинского характера могут быть назначены судом лицам:
а) совершившим деяния, предусмотренные статьями Особенной части настоящего Кодекса, в состоянии невменяемости;
б) у которых после совершения преступления наступило психическое расстройство, делающее невозможным назначение или исполнение наказания;
в) совершившим преступление и страдающим психическими расстройствами, не исключающими вменяемости;
совершившим в возрасте старше восемнадцати лет преступление против половой неприкосновенности несовершеннолетнего, не достигшего четырнадцатилетнего возраста, и страдающим расстройством сексуального предпочтения (педофилией), не исключающим вменяемости.
2. Лицам, указанным в части первой настоящей статьи, принудительные меры медицинского характера назначаются только в случаях, когда психические расстройства связаны с возможностью причинения этими лицами иного существенного вреда либо с опасностью для себя или других лиц.
другими словами если ваша родственница не совершила преступление и она вменяема, то к ней невозможно применить принудительные меры медицинского характера

олеся 14.04.2014

Здравствуйте. Помогите пожалуйста.
Мы с мужем состояли в официальном браке 1 год, до этого 10 лет просто совместно проживали. Имеем общего ребенка (7 лет), которого зарегистрировали в МУНИЦИПАЛЬНОЙ квартире, по месту прописки мужа. Квартиросъемщик отец моего мужа.
9 мая 2013 года муж умер. Свекровь выгнала нас с дочей прямо после похорон. Чинила любые препятствия на пользование этим жильем (поменяла замки, вызвала милицию и в присутствии представителей правоохранительных органов мы с дочкой оказались на улице) Вещи так и не дала забрать, а именно холодильник, кровать, диван, стенка, машина стиральная.( на все у меня есть чеки об оплате товаров мною).
Теперь мы живем в квартире родителей моих (где я прописана, но в приватизации не учавствовала). Т.е в собственности у меня нет жилья.
Вчера получила повестку на слушанье дела по гражданскому иску о признании утратившей право пользования жилым помещением моей дочери.
Что мне делать в такой ситуации?

Ответ адвоката
необходимо знакомиться с документами - исковое заявление и приложение к нему
самостоятельно по такому спору вы не сможете представлять интересы несовершеннолетнего ребенка, вам необходимо подать в суд встречный иск о вселении
приходите на консультацию с документами тел. 268-97-24

Вера 12.04.2014

Здравствуйте!Помогите мне разобраться в непростой ситуации.Моему ребенку дали путевку в сад,я решила пойти с ней в сад поработать мл.воспитателем,поговорила с заведующей,она согласилась.Сказала проходить мед.комиссию,я попросила направление,она сказала,что т.к сад официально не открыт она не имеет право,что за мед комиссию деньги не возвращаются.Она дала мне свой тел. сказала как пройду позвонить,со мной мед комиссию в этот день проходила еще одна сотрудница.Скоро должен открыться сад я ей звоню спрашиваю когда на работу она не объясняя причину отказала.Помогите как можно вернуть деньги за мед.комиссию(5000).Я не вышла еще с декретного,денег нет.Куда можно написать заявление,понимаю,что без направления трудно получить деньги назад,но все таки можно что то сделать?В мед.книжке написан номер этого сада.Заранее благодарна за ответ!

Ответ адвоката
здравствуйте,
для обращения с заявлением в суд у вас нет никаких документов подтверждающих ваше обращение и трудоустройство в дет.сад
напишите жалобу в прокуратуру и укажите в жалобе, что есть свидетель которая может подтвердить то что вы были направлены заведующей дет.сада для последующего трудоустройства на прохождение медкомиссии, но шансов что будет результат очень мало

Спросите адвоката

Услуги