Специальная оценка условий труда

Самая обсуждаемая тема в трудовом законодательстве сегодня - это специальная оценка условий труда (СОУТ). Проведение СОУТ — обязательная процедура для организаций и предприятий всех форм собственности. Эта процедура пришла на смену морально устаревшей аттестации рабочих мест. Основная причина появления СОУТ — вступление России в ВТО, вызвавшее необходимость соответствовать международным стандартам по охране труда. Аттестация рабочих мест, была создана в эпоху СССР, когда производственная жизнь существенно отличалась от современной.

СОУТ — это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий. При ее проведении исследованию подлежат: физические, химические, биологические факторы, тяжесть и напряженность трудового процесса, а также оценка обеспеченности средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Срок действия материалов по СОУТ — 5 лет с момента ее проведения. Но необходимо учитывать возможность проведения внеплановой СОУТ. Причины ее проведения установлены действующим законодательством, помимо появления новых рабочих мест это: несчастный случай на предприятии, получения работником профессионального заболевания, предписание контролирующих органов, изменение в составе средств индивидуальной защиты (СИЗ), нововведения в технологии производства или мотивированное предложение профсоюза. Проведена внеплановая СОУТ должна быть в течение шести месяцев после выявления одной из вышеперечисленных причин.

Правильное и объективное проведение СОУТ крайне важно как для работника так и для работодателя, так как это связано с расчетом размера пенсии работника, расчетом страховых выплат, необходимостью закупки СИЗ, проведением профессиональных медицинских осмотров и мероприятий по улучшению условий труда.

За не проведение специальной оценки условий труда предусмотрена ответственность в виде наложения административного штрафа на должностных лиц. В силу изменений в законодательстве, произошедших в последние два года, требований надзорных органов и конъюнктуры рынка возникает много вопросов в части правильного проведения всей процедуры СОУТ.

Адвокат поможет разобраться работодателю с порядком проведения процедуры СОУТ в соответствии с законом, что бы в последствии пройти проверку Государственной инспекции по труду или прокуратуры, разъяснит, как провести процедуру за счет средств Фонда социального страхования, а также поможет разобраться с процедурой подачи и пакетом документов.

А работнику поможет выяснить, не нарушены ли его права при проведении СОУТ и в случае необходимости, реализовать нарушенное право.

Яндекс.Метрика